Als werkgever investeert u in de gezondheid van uw medewerkers. Deze investering gaat veelal naar functiegerichte opleidingen, vitaliteit, bewegen, niet-roken en soms overgewicht maar niet naar het begeleiden van medewerkers als het gaat om hoe om te gaan met hun financiën. Schulden kunnen het leven van mensen compleet beheersen. Geldzorgen leiden vaak tot stress en slaapproblemen met ziekteverzuim tot gevolg. Soms komen medewerkers ook in de verleiding om te frauderen of te stelen. Volgens het NIBUD vormt het personeel met schulden een risico voor het bedrijfsleven: Loonbeslag en aanvragen voor een voorschot of lening zorgen voor extra werk, tijd en energie bij de loonadministratie.  

Gezien de economische situatie in Nederland, is de verwachting dat dit probleem de komende tijd alleen maar zal toenemen. Bovendien zullen waarschijnlijk ook huishoudens met hogere inkomens te maken krijgen met financiële problemen. Door werkloosheid kunnen hypotheek en/of andere uitgaven onbetaalbaar worden, waardoor financiële problemen ontstaan. Daarnaast is het de verwachting dat het aantal loonbeslagen stijgt, omdat bedrijven en organisaties een strenger incassobeleid voeren.

Uit onderzoek blijkt dat werkgevers al helpen door medewerkers door te verwijzen naar schuldhulpbemiddeling of de schuld overnemen, waardoor ze zelf schuldeiser worden. Door te helpen is er voor de medewerker geen urgentie aanwezig om het gedrag voorgoed te veranderen. Het komt vaak voor dat de medewerker na 2 jaar opnieuw geldproblemen heeft.  
Door binnen de organisatie financiële problemen bespreekbaar te maken en een training wijs met geld aan te bieden, kunt u voorkomen dat het probleem escaleert en u als schuldeiser moet gaan optreden.
Het programma wijsmetgeld.nu is een coachingsprogramma met als focus wijzer te zijn met geld. Naast het financiële, wordt ook het mentale, sociale, fysieke en spirituele aspect belicht en onderzocht. Dus ook goed werknemerschap. Resultaat is dat medewerkers hun gedrag ten aanzien van omgaan met geld voorgoed veranderen.

Met dit programma kunt u, als werkgever, proactief en preventief aan dit steeds groter wordend probleem werken. Er zijn 3 verschillende programma's waar uw medewerkers, afhankelijk van hun behoefte uit kunnen kiezen, w.o. een in-company training. Eerdere ervaringen hebben geleerd dat medewerkers zich enorm schamen voor hun schulden/geldzorgen en daarom ervoor kiezen om niet in-company begeleid te worden.     

Indien u wilt dat één of meerdere medewerkers dit programma gaat volgen, komen wij graag langs om afspraken te maken over de precieze invulling.

Mocht u interesse hebben dan kunt u dat hier aangeven.

Uw medewerker kan zich ook zelf aanmelden middels dit aanmeldingsformulier