II. Combinatie Inkomen- en budgetbeheer en Wijs Met Geld.

Dit programma bestaat uit 2 onderdelen: een curatief gedeelte d.w.z. het inkomen- en budgetbeheer en het preventief online programma wijsmetgeld.

Deze specialistische dienstverlening is bedoeld voor mensen die een tijdelijke onbalans hebben in de financiële situatie.
In principe is inkomens- en budgetbeheer voor iedereen toegankelijk die zelf geen grip op de zaak heeft. Dit gebeurt door middel van budgetbegeleiding. Hierbij wordt geleerd hoe er verstandig met geld omgegaan kan worden zodat er geen financiële problemen meer optreden. Door middel van de zogenaamde budgetbeheerrekening worden maandelijks de vaste lasten zoals huur, ziektekosten-premie en energierekeningen betaald. Daarnaast wordt een deel van het inkomen gereserveerd als leefgeld dat in wekelijkse termijnen wordt overgemaakt op de rekening van de cliënt.

Wat betekent dit voor u als werkgever?

Als werkgever hoeft u zich geen zorgen meer te maken over schulden van medewerkers. Extra uit te voeren taken door de personeelsafdeling cq loonadministratie met betrekking tot loonbeslagen en het beheer daarvan, komen te vervallen. Concentratieproblemen, ziekteverzuim door slaapgebrek en stress verdwijnen en de medewerker kan zich focussen op zijn/haar werknemerschap.

Op het moment dat er sprake is van een dreiging tot loonbeslag of medewerkers die vaak om een lening vragen, kunt u de medewerker doorverwijzen naar Pro/Coach.

Pro/Coach zorgt vanaf dat moment dat onze consultants de schuldeisers te woord staat en namens de betrokkene optreden. Deze dienst wordt uitgevoerd door consultants van stichting Aleyon.

In het kort komt het er op neer dat Aleyon het inkomens- en budgetbeheer overneemt. Aleyon zal er alles aandoen om de schuldeisers tot rede te brengen en te komen tot afspraken ten gunste van de medewerker. In een aantal opzichten komt inkomens- en budgetbeheer overeen met bewindvoering. Bij het inkomens- en budgetbeheer beheert Aleyon het volledige budget. Medewerkers gaan vrijwillig een overeenkomst tot inkomens- en budgetbeheer aan en vanaf dat moment wordt hun inkomen en volledige budget beheerd. Werknemers worden gestimuleerd tot financiële zelfredzaamheid. 

Bij deze optie is de volgorde dat Aleyon een intake en kennismakingsgesprek heeft met de betreffende medewerker. De stand van zaken m.b.t. inkomsten, vaste lasten en schulden wordt helemaal bloot gelegd. Vervolgens wordt een budgetplan opgesteld. In dit plan worden de inkomsten en uitgaven opgenomen en wordt een reservering gemaakt voor bijvoorbeeld onvoorziene uitgaven. Het plan, de gemaakte afspraken met de cliënt en de algemene voorwaarden worden opgenomen in een overeenkomst welke door de werknemer en stichting Aleyon wordt ondertekend.

Door middel van de zogenaamde budgetbeheerrekening worden maandelijks de vaste lasten zoals huur, ziektekostenpremie en energierekeningen betaald. Daarnaast wordt een deel van het inkomen gereserveerd als leefgeld dat in wekelijkse termijnen wordt overgemaakt op de rekening van de medewerker. Bij het inkomens- en budgetbeheer beheert Aleyon het volledige budget.

Gemiddeld loopt de termijn voor inkomens- en budgetbeheer drie jaar, afhankelijk van de grootte van de schulden en de wensen van de medewerker. De exacte looptijd wordt in overleg met de medewerker bepaald.

Zodra de intake door Aleyon heeft plaatsgevonden en het budgetplan in werking gaat, start het tweede deel van het programma, nl. het wijsmetgeld online programma.

Aleyon rapporteert maandelijks aan Pro/Coach over de voortgang van het inkomen- en budgetbeheer, cq stelt Pro/Coach in de gelegenheid om inzage te krijgen in de budgetbeheerrekening van de medewerker. Deze informatie is o.a. nodig om de rapportages te maken.

Kortom: Dit programma is bestemd voor medewerkers die geen grip hebben op hun inkomen en budgetbeheer, met grote schulden of leningen te maken hebben, een dreigend persoonlijk faillissement en waarvoor een schuldsaneringsprogramma (anders) nodig is.

Door het inkomen en het budget van de medewerker te beheren, is de druk van de ketel. De dagelijkse zorgen worden weggenomen, waardoor de kwaliteit van leven voor de medewerker wordt verbeterd. Binnen de overeengekomen termijn wordt getracht de cliënt zelf weer de financiële belangen te laten behartigen. Uiteraard zal na deze periode nog het nodige toezicht worden gehouden en wordt de medewerker verder ondersteund (nazorg).

Kennis en inzichten te verwerven over de eigen manier van omgaan met geld en de onbewuste patronen en valkuilen te voorkomen. Door de intensieve feedback op de uitgevoerde opdrachten wordt de deelnemer gestimuleerd om zelfverantwoordelijk te worden en te werken aan lange termijn ‘levens’doelen. De 12 weken zijn nodig om een gezonde financiële levensstijl eigen te maken. Aan het eind van het programma zijn wij in staat om te beoordelen of de deelnemers voldoet aan het competentieprofiel wijsmetgeld. Pro/Coach neemt de begeleiding tot gedragsverandering voor haar rekening, waardoor herhaling voor de toekomst voorkomen wordt.

Bij de medewerker wordt de kwaliteit van leven verbeterd en kan hij zich richten op zijn/haar werk.

III. Incompany groepstraining ‘Wijsmetgeld’

Deze (klassieke) workshops/trainingen met 1 of 2 trainers/coaches, lenen zich bij uitstek goed voor preventie van schuldproblematiek. Alle facetten van wijs met geld omgaan komen aan de orde, met als enig verschil dat de onderwerpen in een interactieve workshop van 3 dagdelen worden gegeven. Bovendien wordt door het groepsproces de individuele inzichten gestimuleerd. Door de open aanpak van de workshop is de training geschikt voor werknemers die geen moeite hebben om hun persoonlijke situatie in een groep te bespreken.

Doel van de training

Aan het eind van de training hebben de cursisten inzicht in de emotionele factoren die leiden tot hun gedrag en krijgen zij handvatten om dit gedrag aan te pakken. Aan het eind van de workshop is elke cursist in staat een ‘besluit voor het leven’ te maken als het gaat om wijzer omgaan met geld en krijgt tools aangereikt om effectievere keuzes te maken. De cursist is in staat om inkomsten en uitgaven doelgericht te budgetteren.

Het programma bestaat uit 3 dagdelen: een workshop van een hele dag (twee dagdelen) en een terugkomdag van één dagdeel, inclusief huiswerkopdrachten. Om het programma een nog steviger inbedding te geven in het leven van alledag, is de duur vanaf de start een periode van 8 weken.